2020 májusában, amikor a COVID-19 világjárvány már elkezdődött, a vezérigazgató Facebook Mark Zuckerberg bejelentette, hogy a vállalat lehetővé teszi alkalmazottai többségének, hogy legalább az év végéig otthonról dolgozzanak, hogy megfékezzék a Covid-19 terjedését, így biztonságban tudhatjuk közösségeinket, és a lehető leggyorsabban újra munkába állhatunk. ."
De ezt a luxust láthatóan nem terjesztették ki a szerződéses munkavállalók ezreire, akik Facebook felvesz a platformon található káros tartalmak mérséklésére, és szerdán az alkalmazottak közül 200 nyílt levelet intézett a cég felső vezetéséhez, amelyben kifogásolta viselkedésüket.
Zuckerbergnek és az operatív igazgatónak címzett levélben Facebook Sheryl Sandberg, valamint az Accenture és a Covalen outsourcing cégek vezetői, Facebook vádolt Facebook veszélyeztette vállalkozói és hozzátartozóik egészségét és biztonságát a „nyereség megőrzése érdekében Facebook a járvány idején".
"Hónapok óta tartó tartalommoderátorok otthonról dolgozhattak, és nagy nyomás nehezedik a védelem érdekében Facebook a gyűlölet és a félretájékoztatás miatt arra kényszerítettek minket, hogy visszatérjünk az irodába” – áll a levélben.
Egyébként több irodában Facebook már voltak COVID-járványok, Írországban, Németországban, Lengyelországban és az Egyesült Államokban dolgozóknál pozitív lett a vírusteszt.
A levelek írói szerint pedig az amúgy is lélektanilag nehéz megterhelés mellett felmerül a fertőzésveszély is, ami miatt Facebook tavaly tavasszal mintegy 52 millió dollárt fizettek ki az amerikai vállalkozóknak a munkájuk során elszenvedett sérülésekért.
Az otthoni munkavégzés lehetősége mellett az aláírók számos egyéb követelményt is felsorolnak, beleértve a fizetés lehetőségét a veszélyes körülmények között végzett munkavégzésért, valamint a kiszervezés megszüntetésére és a tartalommoderátorok állandóvá tételére, hogy egészségügyi és egyéb ellátásban részesülhessenek. előnyök .
Ez a levél válaszreakciót váltott ki oldalról Facebook, és a vállalat gyorsan közölte, hogy az általa alkalmazott 15 000 értékelő többsége továbbra is otthonról dolgozott a világjárvány alatt, és megismételte, hogy „jóléti erőforrásokat” biztosít alkalmazottainak.
Olvassa el még: