A mesterséges intelligencia nem egyszerű dolog, és még az ezen a területen nagy fejlesztői tapasztalattal rendelkező cégeknél is felmerülhetnek vele problémák. Vele is megtörtént amazon. Ahogy a Reuters hírügynökség is beszámolt: „A vállalatnak fel kellett hagynia egy mesterséges intelligencia alapú projekttel, amely automatikusan kiválasztotta a személyzetet. Fő problémája a nők elnyomása."
A legtöbb esetben a mesterséges intelligencia képzése a történelmi adatok elemzésével történik. Gyakori problémájuk a „prekoncepciókon” alapuló feladatellátás. Ebben az esetben az „előítélet” jelentős számú informatikai területen dolgozó férfi volt. A szoftver kifejlesztett egy algoritmust, amely a női főiskolákat felsoroló kérdőíveket rangsorolja, amelyekben a „női” szó az utolsó helyeken szerepel.
Olvassa el még: Az Amazon elindítja az Echo Wall Clockot az Alexa hangsegéd támogatásával
"A fejlesztő csapat igyekezett olyan programot kidolgozni, amely 100 beadott pályázatból kiválasztja a legjobb 5-öt, bizonyos szempontok szerint." - számol be egy meg nem nevezett forrás.
Olvassa el még: Az Amazon bemutatja a frissített Echo Show intelligens hangszórót nagy, 10 hüvelykes kijelzővel
Amikor a vállalat rájött, hogy a program a nemek közötti különbségeken alapuló eredményeket ad, úgy döntött, hogy módosítja az AI algoritmusait. A projekt hírnevét azonban aláásták. Ráadásul arra sem volt garancia, hogy nincs más "elfogultság" a programban. Ezért az Amazon hosszas gondolkodás nélkül úgy döntött, hogy jobb időkig fedezi a projektet.
Csak remélni tudjuk, hogy a projekt javításra kerül, és továbbra is őszinte eredményekkel örvendezteti meg a felhasználókat.
Forrás: a perem
Hagy egy Válaszol